Merilendo mokyklų vadovas padidinamas iki 315 000 USD
Iš priemiesčio Maryland mokslo sistemos inspektorius bus viršų $ 300,000 bazinės mokėti pagal savo naują sutartį, tampa naujausia Vašingtono regiono mokyklų vadovų, kad pasiektų, kad darbo užmokesčio aukštą ženklas.
Jackas R. Smithas, einantis ketvirtus metus gerai vertinamos Montgomery apygardos mokyklų sistemos vadovo pareigas, uždirbs 315 000 USD, kai liepos mėnesį pradės antrąją kadenciją. Kontraktas mokyklos taryba ketvirtadienį vienbalsiai pritarė.
Valdybos nariai sutarties sąlygų neaprašė, nes jas patvirtino ketvirtadienio posėdyje. Vėliau penktadienį jie paskelbė atlyginimo numerį ir Smitho sutartį, kai pasakė, kad ji buvo pasirašyta ir Smitho pakartotiniam paskyrimui pritarė valstijos pareigūnai.
Istorija tęsiasi po skelbimuValdybos nariai penktadienį sakė, kad Smithas uždirbo padidintą atlyginimą ir tikisi, kad jis toliau vadovaus 165 000 studentų sistemai, kuri yra didžiausia Merilando valstijoje ir 14-a pagal dydį šalyje.
'Darbo užmokestis atspindi šioje srityje rinką', sakė valdybos pirmininko pavaduotojas Brenda Wolff (rajono 5). 'Mes turime didžiausią sistemą valstybės ir tikriausiai labiausiai kompleksas - priemiestinis, miesto ir kaimo, su visais visų trijų problemų.'
„Tai teisinga atlygis už darbą, kuris dirba 24 valandas per parą, 7 dienas per savaitę“, – sakė ji.
Mokyklos taryba šį mėnesį vienbalsiai nubalsavo už 62 metų Smitho pakartotinį skyrimą, o nariai gyrė jo pastangas išplėsti mokinių galimybes vis įvairesnėje 208 mokyklų sistemoje.
Istorija tęsiasi po skelbimuKalvis prasidėjo Montgomeryje nuo 275 000 USD per metus 2016 m. ir gavo vieną padidinimą iki 290 000 USD.
Pagal šią sutartį , jis taip pat gaus metinius pakėlimus, lygius mokyklų sistemos vadovams ir administratoriams, o valdyba peržiūrės jo atlyginimą, kai bus įvertintas, kad nustatytų, ar tinkami kiti pakėlimai.
Smithas gaus 30 dienų kasmetinių atostogų, 25 dienas ligos arba asmeninių atostogų ir 48 000 USD per metus atidėtosios kompensacijos. Sutartyje numatytas automobilio naudojimas, kompensuojamos dujos, draudimas, priežiūra ir remontas.
Mokyklos tarybos narys Patricia O'Neillas (rajono 3) sakė Smith atlyginimo dydis suteikia jai pauzę viena prasme, žinant, kaip skiriasi tai nuo mažiausios mokamos darbuotojams mokyklų sistemoje. Bet ji sakė superintendency ateina su ilgas valandas ir krizių didelių ir mažų.
Istorija tęsiasi po skelbimuSmithas taip pat yra labai patyręs, sakė ji – ėjęs laikinosios valstijos superintendentės pareigas, valstijos vyriausiasis akademinis pareigūnas ir superintendentas Pietų Merilando Kalverto apygardoje.
„Tai yra didžiausia suma, kurią mes kada nors sumokėjome, tačiau ji atitinka šių dienų rinkos priežiūros įkainius“, – sakė O'Neillas.
300 000 USD per metus riba buvo peržengta kitur valstijoje ir regione.
Pasak atstovės spaudai, Baltimorės valstybinių mokyklų vykdomoji direktorė Sonja Santelises liepos mėnesį pradeda antrąją ketverių metų sutartį, kurios bazinis atlyginimas yra 325 000 USD per metus, palyginti su 298 000 USD.
Pasak mokyklų rajono pareigūnų, Vašingtono regione princo Williamo apygardos vadovas uždirba daugiau nei 330 000 USD per metus, o Fairfax apygardos mokyklų vadovas surenka 311 526 USD per metus. „Loudoun“ vadovas uždirba 306 204 USD.
Istorija tęsiasi po skelbimuMerilando princo Džordžo apygardoje pagrindinė vadovo alga yra 302 000 USD per metus.
Žemiau šio lygio yra D.C. viešųjų mokyklų kancleris, 280 000 USD per metus. Aleksandrijos superintendentas, turintis mažesnį mokinių skaičių, 2018 m. prasidėjo nuo 236 000 USD. pagal sutartį .
Anot AASA, mokyklų prižiūrėtojų asociacijos, nacionaliniu mastu mokyklų sistemos labai skiriasi, atsižvelgiant į studentų skaičių, o didžiausių sistemų vadovai dažniausiai gauna didžiausius atlyginimus.
Remiantis per pastaruosius penkerius metus atliktais tyrimais, 10 procentų geriausiai apmokamų viršininkų – sistemose, kuriose mokosi daugiau nei 25 000 studentų – uždirbo nuo 300 000 iki 350 000 JAV dolerių per metus, sakė AASA politikos analitikas Chrisas Rogersas.
Montgomery apygardos mokyklų vadovas gauna naują sutarties pasiūlymą
Mokyklos tarybos nariai įvertino Smithą už tai, kad jis padidino prieigą prie ikimokyklinio darželio, padidino kalbų programas ir pagerino karjeros ugdymą. Jie atkreipė dėmesį į kitas pastangas, įskaitant internetinę „atskaitomybės už teisingumą“ sistemą, leidžiančią išsamiai kiekvienoje mokykloje pažvelgti į mokinių pasiekimus pagal rasę ir skurdą.
„Jis nusipelnė galimybės tęsti pradėtą darbą“, – sakė valdybos narė Jeanette E. Dixon (atskirai).